(Hybrid) Recruiter

Code Prime Dinamis · 📍 Binjai · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

Anda adalah seorang profesional HR yang memiliki kemampuan untuk menemukan talenta terbaik untuk perusahaan kami. Di Code Prime Dinamis, kami mencari seorang Recruiter yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam proses rekrutmen yang efektif dan membantu membangun tim yang kuat.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan tantangan yang menarik. Jika Anda memiliki passion untuk rekrutmen dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan, kami sangat berharap dapat menghubungi Anda.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan fleksibilitas kerja hybrid untuk posisi ini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Melakukan pencarian talenta yang berkualitas untuk berbagai posisi di perusahaan.

Membuat dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif.

Mengelola proses wawancara dan seleksi calon pegawai.

Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta eksternal.

Memberikan umpan balik konstruktif kepada calon pegawai.

Mengelola dan memantau proses rekrutmen secara keseluruhan.

Melaporkan perkembangan rekrutmen kepada manajemen.

Memastikan proses rekrutmen sesuai dengan kebijakan dan prosedur perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang HR, Psikologi, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.

Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan negosiasi.

Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajemen waktu yang baik.

Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR.

Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

Kemampuan untuk bekerja secara hybrid (di kantor dan dari rumah).

Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.

🛠️ Keahlian

<li>Kemampuan untuk melakukan pencarian talenta yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses wawancara dan seleksi calon pegawai.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta eksternal.</li><li>Kemampuan untuk memberikan umpan balik konstruktif kepada calon pegawai.</li><li>Kemampuan untuk mengelola dan memantau proses rekrutmen secara keseluruhan.</li><li>Kemampuan untuk melaporkan perkembangan rekrutmen kepada manajemen.</li><li>Kemampuan untuk memastikan proses rekrutmen sesuai dengan kebijakan dan prosedur perusahaan.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang