Deputy HR Manager
PT Kartika Wisesa · 📍 Sunter, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 21.000.000 – Rp 29.000.000 per month
PT Kartika Wisesa, sebuah perusahaan terkemuka di sektor manufaktur, sedang mencari seorang Deputy HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami terus berkembang dan membutuhkan seorang profesional HR yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik.
Sebagai Deputy HR Manager, Anda akan bekerja sama dengan HR Manager untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang efektif. Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, dan kepatuhan.
Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi HR,Mengelola proses pengembangan karyawan dan pelatihan,Membantu dalam manajemen kinerja dan penilaian karyawan,Mengelola aspek kepatuhan dan peraturan HR,Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja dan komunikasi internal,Mengelola aspek manajemen gaji dan keuangan HR,Membantu dalam pengelolaan aspek kesehatan dan keselamatan kerja🎓 Kualifikasi & Syarat
Sarjana atau diploma dalam bidang HR, Psikologi, atau disiplin terkait,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa,Pengalaman dalam mengelola tim HR dan sumber daya manusia,Memahami peraturan dan kepatuhan HR yang berlaku di Indonesia,Memiliki keterampilan komunikasi dan kepemimpinan yang baik,Memahami sistem manajemen kinerja dan pengembangan karyawan,Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak HR,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah🛠️ Keahlian
Kemampuan untuk mengelola berbagai aspek HRKemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan berbagai level karyawanKemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HRKemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksiKemampuan untuk mengelola proses pengembangan karyawan dan pelatihanKemampuan untuk mengelola manajemen kinerja dan penilaian karyawanKemampuan untuk mengelola aspek kepatuhan dan peraturan HRKemampuan untuk menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak HR
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang