HR Recruitment Specialist (Bali-Based)

Bergabunglah dengan New City Builders, Inc., perusahaan dinamis dan berkembang pesat di industri konstruksi dan properti, sebagai HR Recruitment Specialist kami yang berbasis di Bali, Indonesia. Kami mencari profesional yang bersemangat dan teliti untuk memimpin upaya rekrutmen talenta kami.

Di New City Builders, Inc., Anda akan menjadi bagian dari tim HR yang berkomitmen untuk membangun tim yang unggul. Sebagai HR Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengidentifikasi, merekrut, dan mengelola talenta berkualitas tinggi yang sesuai dengan kebutuhan kami. Anda akan bekerja dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan talenta mereka dan membantu menemukan kandidat terbaik.

Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak, termasuk LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan sistem internal kami untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang pertumbuhan karir, dan kompensasi yang kompetitif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengidentifikasi, merekrut, dan mengelola talenta berkualitas tinggi yang sesuai dengan kebutuhan departemen.
• Membuat dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi.
• Menggunakan alat dan perangkat lunak rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan sistem internal kami.
• Melakukan wawancara dan penilaian kandidat untuk menentukan kecocokan dengan budaya perusahaan dan posisi.
• Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran dan onboarding.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta eksternal dan internal.
• Melaporkan dan menganalisis metrik rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses.
• Bekerja sama dengan manajer dan tim HR untuk memastikan kebutuhan talenta terpenuhi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Gelar Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 3 tahun pengalaman dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia di industri konstruksi atau properti.
• Pengalaman menggunakan alat dan perangkat lunak rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, atau sistem rekrutmen serupa.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan kandidat dan internal.
• Kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan berdasarkan data.
• Pengalaman dalam mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.
• Familiaritas dengan hukum dan regulasi pekerjaan di Indonesia.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait